Απαντήσεις σε συχνές ερωτήσεις σχετικά με τις πληρωμές αναπληρωτών
Οι αναπληρωτές μπορούν να βλέπουν τη μισθοδοσία τους εδώ: http://www1.gsis.gr/webtax/misthreporteap
Υπενθυμίζουμε ότι δεν υπολογίζεται για μισθολογική κατάταξη η προϋπηρεσία από 01-01-2016 έως 31-12-2017 ενώ από το σχολικό έτος 2017-18 αναγνωρίζεται προϋπηρεσία από ιδιωτικό σχολείο.
– Κάθε πότε θα πληρώνομαι;
Κάθε 10 ή την προηγούμενη εργάσιμη για τα δεδουλευμένα του προηγούμενου. Παράδειγμα: στις 10 Οκτωβρίου για τα δεδουλευμένα του Σεπτεμβρίου.
– Προβλέπεται η πληρωμή υπερωριών για εκπαιδευτικούς με πρόσληψη μέσω Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων και ΕΣΠΑ;
Στους σχετικούς οδηγούς υλοποίησης, τους οποίους οφείλουν να διαβάσουν όλοι οι αναπληρωτές και οι Διευθυντές σχολικών μονάδων, δεν υπάρχει αναφορά σε πληρωμή υπερωριών από πόρους του αντίστοιχου έργου/Πράξης.
Ο κάθε αναπληρωτής οφείλει να γνωρίζει από ποιο έργο/Πράξη έχει προσληφθεί.
– Προβλέπεται η πληρωμή οδοιπορικών;
Ναι, προβλέπεται η καταβολή αποζημίωσης οδοιπορικών εξόδων για εκπαιδευτικούς που μετακινούνται για συμπλήρωση του υποχρεωτικού τους ωραρίου. Όσοι μετακινούνται με ΚΤΕΛ οφείλουν οπωσδήποτε να προσκομίσουν τα αντίστοιχα εισιτήρια.
– Πρέπει να συμπληρώνω απουσιολόγιο;
Ναι, οι αναπληρωτές με πρόσληψη μέσω Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων και ΕΣΠΑ συμπληρώνουν και υπογράφουν απουσιολόγιο το οποίο στη συνέχεια αποστέλλεται στη Διεύθυνση σε μηνιαία βάση.
– Με ποιο μισθολογικό κλιμάκιο θα πληρωθώ;
Για όσους έχουν εργαστεί ως αναπληρωτές και το προηγούμενο σχολικό έτος η πληρωμή θα γίνει με το ίδιο μισθολογικό κλιμάκιο. Δείτε εδώ ποιες προϋπηρεσίες αναγνωρίζονται για μισθολογική κατάταξη. Δείτε επίσης την εφαρμοστική εγκύκλιο του Ν.4354/2015 που εκδόθηκε από το Γ.Λ.Κ καθώς και διευκρινιστικό έγγραφο της ίδιας υπηρεσίας, εδώ. Για την αναγνώριση προϋπηρεσίας μετά την 1/1/2016 δείτε τα παρακάτω 2 έγγραφα:
Έγγραφο Υπ. Παιδείας και Έγγραφο Γ.Λ.Κ
Επίσης δείτε ποιων φορέων οι προϋπηρεσίες αναγνωρίζονται (πηγή: ιστοσελίδα Υπ. Οικονομικών):
Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 4 α του άρθρου 11, είναι δυνατή η αναγνώριση προϋπηρεσίας (ανεξαρτήτως του τυπικού προσόντος με το οποίο διανύθηκε) που έχει προσφερθεί σε φορείς που κατά την ημερομηνία έναρξης ισχύος του κοινοποιούμενου νόμου αναφέρονται στην παρ. 1 του άρθρου 7 (Δημόσιο, ΟΤΑ, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ και ΔΕΚΟ κεφ. Α΄ του ν. 3429/2005) των κρατών – μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης με σχέση εξαρτημένης εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου (αποκλειομένων σε κάθε περίπτωση των συμβάσεων μίσθωσης έργου). Κατά συνέπεια δεν αναγνωρίζονται προϋπηρεσίες σε φορείς που σήμερα δεν εφαρμόζουν τις διατάξεις του νέου μισθολογίου π.χ. ΔΕΗ, ΟΤΕ κλπ. Επίσης δεν αναγνωρίζονται προϋπηρεσίες σε φορείς που σήμερα δεν υφίστανται, εκτός εάν έχουν ενσωματωθεί ή απορροφηθεί από άλλο φορέα ο οποίος σήμερα υπάγεται στις διατάξεις του νέου νόμου, οπότε είναι δυνατή η αναγνώριση σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που θέτει ο νόμος.
Έγγραφο Υπ. Παιδείας σχετικά με τον τρόπο υπολογισμού και τα δικαιολογητικά για αναγνώριση προϋπηρεσίας: 2016_169228_Ε2_ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ_ΚΑΤΑΤΑΞΗ_ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ_ΑΝΑΚΟΙΝ
Οι μεικτές αποδοχές για την κατηγορία ΠΕ είναι:
1092€ (ΜΚ-1), 1151€ (ΜΚ-2), 1210€ (ΜΚ-3), 1269€ (ΜΚ-4), 1328€ (ΜΚ-5), 1387€ (ΜΚ-6), 1446€ (ΜΚ-7), 1505€ (ΜΚ-8), 1564€ (ΜΚ-9), 1623€ (ΜΚ-10), 1682€ (ΜΚ-11), 1741€ (ΜΚ-12), 1800€ (ΜΚ-13), κλπ
Κρατήσεις: ΙΚΑ: 13,87% επί των μεικτών αποδοχών. Στο υπόλοιπο ποσό αφαιρείται και κάποιο ποσό για φόρο εισοδήματος (εξαρτάται από τις μεικτές αποδοχές και από το αν υπάρχουν τέκνα).
Πληρωτέο ποσό για Μ.Κ. 1, με επίδομα απομακρυσμένων – παραμεθόριων περιοχών, χωρίς τέκνα:
973,89 € (από 1/1/2023) για πλήρες ωράριο
669,57€ (από 1/1/2013) για μειωμένο ωράριο (15 ώρες)
– Μπορώ να δηλώσω όποια τράπεζα θέλω για την πληρωμή;
Ναι, δηλώνετε όποια τράπεζα επιθυμείτε.
– Υπ’ αριθμ. 104627/ΓΔ5/07-08-202 (Φ.Ε.Κ. 3344/Β΄/2020) απόφαση Υ.ΠΑΙ.Θ. (άρθρο 6, παρ. 3):
3. Αποκλειστικά για θέματα προσμέτρησης προϋπηρεσίας σε αξιολογικούς πίνακες κατάταξης, ως ημερομηνία ανάληψης υπηρεσίας των αναπληρωτών λογίζεται η ημερομηνία έκδοσης της απόφασης πρόσληψης, υπό την προϋπόθεση ότι:
α) η απόφαση πρόσληψης έχει εκδοθεί εντός του οικείου διδακτικού έτους. Εάν έχει εκδοθεί πριν την έναρξη του διδακτικού έτους, για την εφαρμογή της παρούσας παραγράφου νοείται ως εκδοθείσα κατά την εναρκτήρια ημερομηνία αυτού,
β) η ανάληψη υπηρεσίας γίνεται εντός του οριζόμενου στην απόφαση πρόσληψης χρονικού διαστήματος.
Τα οριζόμενα στην παρούσα παράγραφο δεν ισχύουν για την τοποθέτηση σε δυσπρόσιτη σχολική μονάδα. Στην περίπτωση αυτή ο διπλασιασμός της μοριοδότησης της περ. ββ’ της παρ. β’ του άρθρου 57 του ν. 4589/2019 υπολογίζεται από την ημερομηνία ανάληψης υπηρεσίας στη δυσπρόσιτη σχολική μονάδα και για τις συγκεκριμένες ώρες απασχόλησης σε αυτό.
Δηλαδή η προϋπηρεσία για μισθολογική κατάταξη όπως και η προϋπηρεσία για μείωση ωραρίου υπολογίζεται από την αντίστοιχη ημερομηνία ανάληψης υπηρεσίας του συγκεκριμένου διδακτικού έτους.
– Πώς υπολογίζεται η αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας;
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑΣ ΑΔΕΙΑΣ: (ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ/30)*(ΣΥΝΟΛΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ/30)*2. Για κάθε ημέρα κανονικής άδειας αφαιρούνται 15 ημέρες στον παραπάνω τύπο από τις «ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ». Δηλαδή είναι 2 ημερομίσθια (αποδοχές/30) ανά μήνα εργασίας (ημέρες εργασίας/30).
(26740) εμφανίσεις