Απαντήσεις σε συχνές ερωτήσεις σχετικά με τις πληρωμές αναπληρωτών
Οι αναπληρωτές μπορούν να βλέπουν τη μισθοδοσία τους εδώ: http://www1.gsis.gr/webtax/misthreporteap
Υπενθυμίζουμε ότι δεν υπολογίζεται για μισθολογική κατάταξη η προϋπηρεσία από 01-01-2016 έως 31-12-2017 ενώ από το σχολικό έτος 2017-18 αναγνωρίζεται προϋπηρεσία από ιδιωτικό σχολείο.
– Κάθε πότε θα πληρώνομαι;
Κάθε 10 ή την προηγούμενη εργάσιμη για τα δεδουλευμένα του προηγούμενου. Παράδειγμα: στις 10 Οκτωβρίου για τα δεδουλευμένα του Σεπτεμβρίου.
– Προβλέπεται η πληρωμή υπερωριών για εκπαιδευτικούς με πρόσληψη μέσω Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων και ΕΣΠΑ;
Στους σχετικούς οδηγούς υλοποίησης, τους οποίους οφείλουν να διαβάσουν όλοι οι αναπληρωτές και οι Διευθυντές σχολικών μονάδων, δεν υπάρχει αναφορά σε πληρωμή υπερωριών από πόρους του αντίστοιχου έργου/Πράξης.
Ο κάθε αναπληρωτής οφείλει να γνωρίζει από ποιο έργο/Πράξη έχει προσληφθεί.
– Προβλέπεται η πληρωμή οδοιπορικών;
Ναι, προβλέπεται η καταβολή αποζημίωσης οδοιπορικών εξόδων για εκπαιδευτικούς που μετακινούνται για συμπλήρωση του υποχρεωτικού τους ωραρίου. Όσοι μετακινούνται με ΚΤΕΛ οφείλουν οπωσδήποτε να προσκομίσουν τα αντίστοιχα εισιτήρια.
– Πρέπει να συμπληρώνω απουσιολόγιο;
Ναι, οι αναπληρωτές με πρόσληψη μέσω Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων και ΕΣΠΑ συμπληρώνουν και υπογράφουν απουσιολόγιο το οποίο στη συνέχεια αποστέλλεται στη Διεύθυνση σε μηνιαία βάση.
– Με ποιο μισθολογικό κλιμάκιο θα πληρωθώ;
Για όσους έχουν εργαστεί ως αναπληρωτές και το προηγούμενο σχολικό έτος η πληρωμή θα γίνει με το ίδιο μισθολογικό κλιμάκιο. Δείτε εδώ ποιες προϋπηρεσίες αναγνωρίζονται για μισθολογική κατάταξη. Δείτε επίσης την εφαρμοστική εγκύκλιο του Ν.4354/2015 που εκδόθηκε από το Γ.Λ.Κ καθώς και διευκρινιστικό έγγραφο της ίδιας υπηρεσίας, εδώ. Για την αναγνώριση προϋπηρεσίας μετά την 1/1/2016 δείτε τα παρακάτω 2 έγγραφα:
Έγγραφο Υπ. Παιδείας και Έγγραφο Γ.Λ.Κ
Επίσης δείτε ποιων φορέων οι προϋπηρεσίες αναγνωρίζονται (πηγή: ιστοσελίδα Υπ. Οικονομικών):
Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 4 α του άρθρου 11, είναι δυνατή η αναγνώριση προϋπηρεσίας (ανεξαρτήτως του τυπικού προσόντος με το οποίο διανύθηκε) που έχει προσφερθεί σε φορείς που κατά την ημερομηνία έναρξης ισχύος του κοινοποιούμενου νόμου αναφέρονται στην παρ. 1 του άρθρου 7 (Δημόσιο, ΟΤΑ, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ και ΔΕΚΟ κεφ. Α΄ του ν. 3429/2005) των κρατών – μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης με σχέση εξαρτημένης εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου (αποκλειομένων σε κάθε περίπτωση των συμβάσεων μίσθωσης έργου). Κατά συνέπεια δεν αναγνωρίζονται προϋπηρεσίες σε φορείς που σήμερα δεν εφαρμόζουν τις διατάξεις του νέου μισθολογίου π.χ. ΔΕΗ, ΟΤΕ κλπ. Επίσης δεν αναγνωρίζονται προϋπηρεσίες σε φορείς που σήμερα δεν υφίστανται, εκτός εάν έχουν ενσωματωθεί ή απορροφηθεί από άλλο φορέα ο οποίος σήμερα υπάγεται στις διατάξεις του νέου νόμου, οπότε είναι δυνατή η αναγνώριση σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που θέτει ο νόμος.
Οι μεικτές αποδοχές για την κατηγορία ΠΕ είναι:
1092€ (ΜΚ-1), 1151€ (ΜΚ-2), 1210€ (ΜΚ-3), 1269€ (ΜΚ-4), 1328€ (ΜΚ-5), 1387€ (ΜΚ-6), 1446€ (ΜΚ-7), 1505€ (ΜΚ-8), 1564€ (ΜΚ-9), 1623€ (ΜΚ-10), 1682€ (ΜΚ-11), 1741€ (ΜΚ-12), 1800€ (ΜΚ-13), κλπ
Κρατήσεις: ΙΚΑ: 16% επί των μεικτών αποδοχών και ΟΑΕΔ: 1% επί των μεικτών αποδοχών. Στο υπόλοιπο ποσό αφαιρείται και κάποιο ποσό για φόρο εισοδήματος (εξαρτάται από τις μεικτές αποδοχές και από το αν υπάρχουν τέκνα).
– Μπορώ να δηλώσω όποια τράπεζα θέλω για την πληρωμή;
Ναι, δηλώνετε όποια τράπεζα επιθυμείτε.
– Υπ’ αριθμ. 151244/Δ2/23-09-2014 (Φ.Ε.Κ. 2617/Β΄/2014) απόφαση Υ.ΠΑΙ.Θ.:
«Από το διδακτικό έτος 2014−15 και εφεξής, και αποκλειστικά για θέματα προσμέτρησης προϋπηρεσίας σε πίνακες κατάταξης, ως ημερομηνία ανάληψης υπηρεσίας των αναπληρωτών εκπ/κών λογίζεται η εναρκτήρια ημερομηνία της οριζόμενης, στη σχετική υπουργική απόφαση πρόσληψης, προθεσμίας, υπό την προϋπόθεση ότι η ανάληψη υπηρεσίας γίνεται εντός της προθεσμίας αυτής.»
Δηλαδή η προϋπηρεσία για μισθολογική κατάταξη όπως και η προϋπηρεσία για μείωση ωραρίου υπολογίζεται από την αντίστοιχη ημερομηνία ανάληψης υπηρεσίας του συγκεκριμένου διδακτικού έτους.
– Πώς υπολογίζεται η αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας;
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑΣ ΑΔΕΙΑΣ: (ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ/30)*(ΣΥΝΟΛΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ/30)*2. Για κάθε ημέρα κανονικής άδειας αφαιρούνται 15 ημέρες στον παραπάνω τύπο από τις «ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ». Δηλαδή είναι 2 ημερομίσθια (αποδοχές/30) ανά μήνα εργασίας (ημέρες εργασίας/30).
(22973) εμφανίσεις μετά τις 17-02-2016